De waterschappen zijn al jaren actief bezig met energiebesparing en CO2‑reductie. Stimular ondersteunt twee waterschappen. Waterschap Scheldestromen krijgt training en coaching in energiemanagement. Stimular coacht Hoogheemraadschap Delfland bij het certificeren voor de CO2‑Prestatieladder.
In het kader van de Meerjarenafspraak Energiebesparing en de Klimaatmonitor Waterschappen zijn de waterschappen al jaren bezig met energiebeheer. In de eerste jaren werd vooral aandacht besteed aan de waterzuivering, omdat dit proces veel energie vraagt en er dus ook grote besparingen kunnen worden behaald.
De scope voor energiebesparing en CO2‑reductie wordt steeds breder: energieneutrale bedrijfsvoering en de zuivering omzetten in een energiefabriek. Ook de CO2‑uitstoot van activiteiten zoals onderhoud van watergangen, peilbeheer en inkopen krijgt steeds meer aandacht.
Training en coaching energiemanagement
Waterschap Scheldestromen heeft Stimular gevraagd om een training energiemanagement te geven aan het energieteam. In het energieteam zitten afgevaardigden van verschillende bedrijfsonderdelen van het waterschap.
De training is inmiddels afgerond en Stimular coacht nu de teamleden en hun collega’s in hun taken en rollen in het energiemanagement. Doel is om energiebesparing en CO2‑reductie stevig en breder in de organisatie te verankeren en maatregelen te verzamelen voor het nieuwe EnergieEfficienyPlan.
Coaching bij certificeren voor de CO2‑Prestatieladder
Hoogheemraadschap Delfland wil zich certificeren voor de CO2‑Prestatieladder. In dit kader nemen zij deel aan de Community of Practice (CoP) CO2‑Prestatieladder voor waterschappen. Vorig jaar begeleidde Stimular in deze CoP twee werksessies over het opstellen van een CO2‑footprint en stellen van reductiedoelen, specifiek toegespitst op de situatie van de waterschappen.
Na deze kennismaking heeft Hoogheemraadschap Delfland ondersteuning aan Stimular gevraagd bij het verder voorbereiden van de certificering. Daarbij zijn we uitgekomen op een coachende vorm van ondersteuning. Op deze manier maken we optimaal gebruik van de vele kennis en ervaring die al binnen HH Delfland aanwezig is en worden de activiteiten die nodig zijn voor certificering direct binnen de organisatie verankerd.
