CO2-footprint per medewerker van Stimular daalt niet meer

Ieder jaar monitoren we de CO₂-footprint van onze bedrijfsvoering met de Milieubarometer. Onze CO₂-uitstoot in 2023 is licht toegenomen ten opzichte van 2022, maar per medewerker is de uitstoot ietsje minder. De uitstoot van woon-werkverkeer nam toe, terwijl de impact van zakelijk verkeer daalde. Er moet een tandje bij om ons doel te halen van nul CO₂-uitstoot in 2035.  

De CO₂-uitstoot in 2023 van elektriciteit, warmte, water, woon-werkverkeer, zakelijk verkeer en kantoorpapier is bij elkaar opgeteld 11,1 ton CO₂. In absolute waarde zien we een lichte stijging na drie constante jaren. Bekijk onze gepubliceerde CO₂footprint  op de website van de Milieubarometer.

In de grafiek is te zien dat de footprint hoger en lager is geweest ten opzichte van 2023. Vanaf 2016 maakt ons team een geleidelijke groei door van 8,6 naar 16,8 fte. De verhuizing naar een ruimer kantoor is duidelijk zichtbaar in de stijging van de impact van elektriciteit en stadswarmte vanaf 2019. Bij het thema vervoer is vanaf 2020 het effect van corona en vanaf 2022 het weer meer reizen terug te zien.

Footprint per medewerker daalt minder snel

Als we de CO₂-uitstoot per medewerker bekijken zien we na jaren van daling nu een stagnatie. In de periode t/m 2022 was ons klimaatdoel nul uitstoot in 2030. Inmiddels is dit bijgesteld naar 75% reductie in 2030 omdat de stadsverwarming voor ons kantoor volgens de plannen van de leverancier niet eerder dan 2035 fossielvrij zal zijn. Uit onderstaande doelgrafiek blijkt dat er een tandje bij moet om ons doel te halen.

Vergeleken met andere organisaties scoren we goed; onze uitstoot per medewerker is 65% lager dan het gemiddelde van kantoororganisaties. 

Meer woon-werkkilometers, maar wel 94% OV 

De grootste verandering ten opzichte van vorig jaar is de toename van de impact van woon-werkverkeer. De afgelegde kilometers (per medewerker) zijn bijna verdubbeld omdat we een aantal nieuwe medewerkers hebben die op grotere afstand van kantoor wonen. Bovendien komen alle medewerkers weer iets vaker naar kantoor dan in 2022. Ondanks het hoge percentage OV in de kilometers (94%) zorgt dit voor een verdubbeling van de impact van woon-werkverkeer.  

Impact zakelijk verkeer nam juist af 

Bij het zakelijk verkeer is er juist een afname in afgelegde kilometers per medewerker. Schommelingen in deze ontwikkeling worden met name verklaard door de aard van de opdrachten in een bepaald jaar. We proberen de zakelijke kilometers laag te houden door online te overleggen en in de eigen regio te werken. 

Aanvullend hebben we meerdere richtlijnen in ons klimaatneutraal actieplan staan die het OV- en fietsgebruik voor zakeilijk verkeer stimuleren. In 2023 was dit percentage hoger dan ooit tevoren: 93%. We stelden ons doel vorig jaar al naar boven bij naar minimaal 80%.  

Lichte afname CO₂-impact gebouw 

De footprint van het energiegebruik van ons gebouw – bijna tweederde van onze footprint – nam licht af in 2023. Bij elektriciteit ligt de verklaring in de lagere CO₂-factor voor 2023 door verminderde inzet van kolen bij elektriciteitsproductie. Ook voor warmte geldt dat de impact is afgenomen omdat warmtenetten in 2023 verder verduurzaamd zijn.   

We gaan bewust met energie om en voerden al verschillende energiebesparende maatregelen uit, maar helaas is het moeilijk om de resultaten vast te stellen. Bij stadswarmte komt dat doordat de verhuurder van het verzamelpand geen actuele verbruikscijfers met ons deelt. Bij elektriciteit is monitoring ook lastiger geworden doordat er meer thuis wordt gewerkt en we daarvoor schattingen gebruiken. 

Om nog meer warmte te besparen willen we meer inzicht krijgen in het verbruik van de centrale klimaatinstallatie in het bedrijfsverzamelgebouw en samen met de installatiebeheerder energiebesparende instellingen verkennen. Verder zijn we met de verhuurder in gesprek om de elektriciteit te verduurzamen.

Klimaatneutrale bedrijfsvoering 

Ons doel is om onze CO₂-uitstoot tot nul te reduceren in 2035. In de periode tot 2035 compenseren we jaarlijks onze CO₂-uitstoot door te investeren in gecertificeerde CO₂-rechten uit een duurzaam project. In 2023 investeren we in een bosbehoudproject in het regenwoud van Brazilië. Dit project komt ten goede aan meerdere Sustainable Development Goals, de voornaamste zijn gezondheid, eerlijk werk en onderwijs. Hiermee heeft Stimular een klimaatneutrale bedrijfsvoering. Vanaf 2035 willen we klimaatneutraal zijn zónder compensatie.