Beschrijving
Een verhuizing is het ideale moment om het reisgedrag van je medewerkers te beïnvloeden. Medewerkers hebben nog geen vast reispatroon opgebouwd en staan open voor nieuwe mogelijkheden. Een Mobiliteitscampagne past goed op dit moment.
Er zijn meerdere mogelijkheden te stimuleren dat medewerkers duurzame keuzes maken bij het reizen. Denk bijvoorbeeld aan de volgende maatregelen:
Stimuleer minder reizen
Zakelijk verkeer | Woon-werk-verkeer | Maatregel |
– | X | Regeling voor thuiswerken en/of telewerken |
– | X | Regeling met aangepaste werktijden of -wijzen en minder reisdagen |
X | X | Verhuiskostenregeling die stimuleert dichter bij werk te wonen |
Stimuleer fietsgebruik
Zakelijk verkeer | Woon-werk-verkeer | Maatregel |
X | X | Regelingen die fietsen stimuleren |
X | X | Voorzieningen die gebruik van fiets ondersteunen |
X | X | Vergoed stallingkosten fiets bij station of OV-halte |
X | – | Deel- of dienstfiets voor zakelijk gebruik |
X | – | Elektrische fiets of scooter |
Stimuleer openbaar vervoer gebruik
Zakelijk verkeer | Woon-werk-verkeer | Maatregel |
X | X | Bied OV-abonnementen aan |
– | X | Pendeldienst naar OV-knooppunt, P&R of transferium |
X | X | Gecombineerd (openbaar) vervoer op maat |
X | X | Vergoed stallingkosten fiets bij station of OV-halte |
Verminder autogebruik
Zakelijk verkeer | Woon-werk-verkeer | Maatregel |
– | X | Regeling die woon-werk autokilometers tot maximum vergoedt |
X | X | Parkeerbeleid |
Stimuleer gedeeld autogebruik
Zakelijk verkeer | Woon-werk-verkeer | Maatregel |
X | X | Carpoolen |
X | – | Vanpoolen |
X | X | Stel een auto voor zakenreizen beschikbaar |
Bied medewerkers een mobiliteitsbudget aan
Een mobiliteitsbudget is een alternatief voor de leaseauto. De werknemer heeft het beheer over diens eigen mobiliteitsbudget en kan zelf keuzes maken tussen kosten, gemak en reistijd van de reizen die die maakt. Door verschillende vervoermiddelen te combineren, kan de werknemer geld besparen ten opzichte van altijd reizen per (lease-)auto. Dat gespaarde geld kan de werknemer besteden aan vervoer voor privé-gebruik of het verschil laten uitbetalen.
Autogebruik met 10% afgenomen
Maasstad Ziekenhuis, Tijs van de Wielen (manager HR, strategie en verantwoording)
Hoe krijg je mensen uit de auto? Met deze vraag werd ik geconfronteerd toen het Maasstad Ziekenhuis vanaf twee lokaties met redelijke parkeergelegenheid verhuisde. Dé kans om fiets en OV te stimuleren."
Duurzame mobiliteit verbindt
Zalsman, Remco Reinink
Bijna als in een file reden de werknemers van Zalsman na de verhuizing van Kampen naar Zwolle. Zalsman vond de oplossing in het leasen van elektrische (pool)auto’s.
Mobiliteitsmanagement bij verhuizing
MAERSK, Erik Smit
In verband met gebrek aan parkeerplaatsen op onze nieuwe locatie hebben wij een nieuwe vervoerregeling opgesteld. De medewerkers zijn tevreden over onze aanpak van de vervoerproblematiek.
Toepasbaarheid
In elk bedrijf is een combinatie van genoemde maatregelen mogelijk.
Milieuaspecten
Door het nemen van deze maatregel wordt het autoverkeer beperkt. Dit vermindert het gebruik van fossiele brandstoffen en de uitstoot van schadelijke stoffen. Daarnaast wordt de geluid- en visuele hinder beperkt en heeft het een positief effect op het ruimtebeslag. Minder auto’s betekent ook een betere doorstroming waardoor de extra uitstoot als gevolg van files vermindert.
Financiële aspecten
Veel maatregelen kunnen kostenneutraal worden uitgevoerd. De reiskostenvergoedingen blijven gelijk, maar worden op een andere manier uitgegeven. Sommige maatregelen leveren op termijn zelfs een besparing op. Zo kosten faciliteiten voor thuiswerken in eerste instantie geld, maar hoeft daarna minder reiskostenvergoeding uitbetaald te worden.
Bron: Stichting Stimular